Formation d'équipe
Les nouvelles générations ont soif d'un management dit "collaboratif", davantage fondé sur le talent de chacun, favorisant à la fois l'autonomie et l'engagement.
LE DEAL : 1/2 journée de formation pour 3 à 6 pers.
La formation est destinée à qui ?
Dans le monde professionnel, cette formation assistée par le cheval, l'Equicoaching, s'adresse aux dirigeants, managers, DRH, CO-DIR, COM- EX, chefs de projets et tous ceux qui sont ouverts à faire découvrir à leurs équipes une formation innovante, surprenante et remarquablement efficace et de faire ainsi de la qualité relationnelle un atout opérationnel.
Pour quoi cette formation ?
L'organisation d'un troupeau de chevaux en liberté ressemble à une entreprise exemplaire du 21ème siècle : rapide, mobile, transversale, changeant, imprévisible et pas toujours sous contrôle….
Dans un troupeau chaque cheval y est engagé, y a son son rôle. Leur mode de communication non verbale, leur autorité juste, leur confiance partagée permet une coopération, plus qu'une collaboration et rend le troupeau autonome, agile et plus que motivé : engagé.
Managérialement parlant, on trouve ici les 3 conditions essentielles à la performance : l'agilité, l'autonomie et l'engagement.
Ce mode de fonctionnement est tout à fait transposable sur le monde managérial de nos jours, dans lequel la posture recherchée tend vers un comportement de leader visionnaire et charismatique, valorisant les collaborateurs.
La formation équicoahing favorise la motivation des collaborateurs. Ils sont, lors des exercices proposés, être engagés, responsables, s'impliquer personnellement et collectivement en toute confiance.
Comment ?
Le cheval étant capable de sentir un changement du rythme cardiaque à 20 mètres, il est impossible de faire semblant ou de tricher avec lui, ni de le manipuler, comme on pourrait le faire lors des formations théoriques et verbales.
En équipe de 4 à 20, vous passerez une journée autour d'un cheval en liberté.
La première interaction individuelle avec le cheval permettra à l'équipe de découvrir en ses collaborateurs les différentes capacités d'adaptation et d'empathie.
L'après-midi est consacré au travail en équipe pour réveiller de vos ressources humaines.
Casquettes, sièges et rênes disparaissent le temps de l'expérience, la maturité de votre équipe et son mode de fonctionnement sont vite factuellement relevés, une fois les pieds dans le sable.
Le cheval ne se trompe jamais.
Le cheval ne juge pas.
